Calculateur de jours ouvrés

Ce que vous pouvez faire ici

• Inclure ou exclure la date finale du décompte.
• Retirer samedi et dimanche ou les conserver comme dates candidates.
• Charger les 11 fêtes légales nationales françaises de 2026.
• Ajouter une date personnalisée valide par ligne et dédupliquer la liste.
• Auditer les jours calendaires, week-ends, fériés retirés et jours restants.

Réponse rapide : compter les jours ouvrés entre deux dates

Choisissez le début et la fin. Gardez « Inclure la date de fin » si les deux bornes appartiennent à la période. Pour une semaine habituelle du lundi au vendredi, laissez « Exclure samedi et dimanche » activé. Chargez « France métropolitaine 2026 » ou collez votre propre calendrier, une date par ligne au format AAAA-MM-JJ, puis appuyez sur « Calculer ».

La première carte affiche les dates qui restent après vos exclusions. Les cartes suivantes indiquent le nombre total de jours calendaires du périmètre, les samedis et dimanches présents et les jours fériés effectivement retirés. Ces chiffres rendent le résultat vérifiable. Ils décrivent votre configuration, pas automatiquement le calendrier de votre employeur, de votre banque ou d’une administration.

Jours calendaires, jours ouvrables et jours ouvrés

Les jours calendaires sont tous les jours du calendrier, du lundi au dimanche, jours fériés compris. Les jours ouvrables correspondent habituellement aux jours pouvant être légalement travaillés : souvent du lundi au samedi, hors repos hebdomadaire et fêtes légales non travaillées. Les jours ouvrés sont les jours réellement travaillés dans une entreprise ou une administration : souvent du lundi au vendredi, mais pas toujours.

Le réglage par défaut de cette page modélise donc un calendrier courant de jours ouvrés, et non les jours ouvrables universels. Service-Public rappelle par exemple que certains congés payés sont décomptés en jours ouvrables du lundi au samedi. Avant tout calcul formel, reprenez le terme exact utilisé par la règle et identifiez le calendrier de l’organisation.

Un exemple officiel de cette distinction figure dans l’explication de Service-Public sur le décompte en jours ouvrables .

Inclure la date finale et définir le premier jour

Case cochée, la boucle examine les deux bornes. Case décochée, elle s’arrête juste avant la date finale. Pour une seule date, le mode inclusif compte cette date si elle passe les filtres ; le mode exclusif donne zéro. Cette différence d’une journée est essentielle pour une période de présence, une fenêtre de livraison ou un délai démarrant après une notification.

La page remet les dates inversées dans l’ordre, mais ne décide pas quel événement déclenche le délai. Une règle peut exclure le jour de réception, commencer le lendemain, reporter le terme au premier jour utile ou fixer une heure de clôture. Simulez uniquement la règle que vous avez vérifiée et notez les deux bornes avec la convention retenue.

Préréglage France métropolitaine 2026

Le préréglage contient les 11 fêtes légales nationales visées par l’article L3133-1 du Code du travail : 1er janvier, lundi de Pâques, 1er mai, 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, Assomption, Toussaint, 11 novembre et Noël. Pour 2026, les fêtes mobiles tombent les 6 avril, 14 mai et 25 mai. La liste n’est jamais activée sans action de votre part.

Ce calendrier n’est pas complet pour chaque situation. L’Alsace-Moselle connaît des particularités, et des jours régionaux, locaux, conventionnels, bancaires, scolaires ou internes peuvent s’ajouter. Le lundi de Pentecôte peut aussi interagir avec les modalités de la journée de solidarité. Chargez le préréglage, relisez les lignes visibles et adaptez-les à la source de votre organisme.

La liste nationale provient de l’article L3133-1 du Code du travail sur Légifrance .

Ajouter des jours fériés ou fermetures personnalisés

Saisissez une date par ligne sous la forme 2026-12-25. Les lignes vides sont ignorées. Une date impossible comme 2026-02-31, un texte libre ou un autre séparateur déclenche un avertissement ; les lignes valides restent utilisées pour que vous puissiez localiser puis corriger l’erreur. Les doublons sont automatiquement réduits à une seule date.

Une date située hors de l’intervalle n’influence pas le résultat. Si samedi et dimanche sont déjà exclus, un jour férié tombant le week-end n’est pas soustrait une seconde fois. Si vous choisissez de conserver les week-ends, ce même férié est retiré car il redevenait une date candidate. Ce comportement évite les doubles déductions et reste visible dans les cartes d’audit.

Week-ends, travail du samedi et organisations atypiques

L’option de week-end vise toujours samedi et dimanche. La désactiver réintègre ces deux jours, sauf s’ils figurent dans la liste fériée. Elle peut approcher une activité ouverte sept jours sur sept, mais elle ne permet pas de désigner vendredi-samedi comme repos, de gérer une alternance, des demi-journées ou un planning individuel.

Une boulangerie, un hôpital, un commerce, un service international ou une équipe postée peut avoir des jours réellement ouvrés très différents. Dans ce cas, le nombre fourni n’est qu’un filtre simplifié. Pour connaître une capacité de travail, construisez un planning avec horaires, absences et rotations ; pour un droit salarié, utilisez le contrat, la convention collective et les informations de l’employeur.

Exemple vérifiable avec les jours fériés de mai 2026

Du vendredi 1er mai au vendredi 8 mai 2026, bornes incluses, le calendrier contient huit jours. Il y a deux jours de week-end, samedi 2 et dimanche 3. Les six dates du lundi au vendredi comprennent deux fêtes légales, le 1er et le 8 mai. Avec les week-ends exclus et le préréglage France 2026 chargé, le résultat attendu est donc quatre jours ouvrés.

Cet exemple permet de vérifier les quatre cartes : 8 jours calendaires, 2 jours de week-end, 2 jours fériés retirés et 4 jours ouvrés. Si vous obtenez un autre nombre, contrôlez l’inclusion de la fin, l’option de week-end et le contenu de la zone des jours fériés. Une valeur reproductible doit toujours pouvoir être expliquée par cette décomposition.

Pourquoi ce calcul ne fixe pas un délai officiel

Un délai judiciaire, fiscal, administratif, bancaire, assurantiel ou contractuel peut définir le premier jour, les jours exclus, l’heure limite, le fuseau, les reports et le mode de dépôt. Certaines procédures parlent de jours francs, ouvrables ou calendaires plutôt que de jours ouvrés. La page n’identifie ni la nature du dossier ni la règle en vigueur.

Consultez le texte actuel, le portail de l’autorité ou un professionnel compétent. Si un système officiel calcule une date limite, conservez son accusé ou sa confirmation. FunnyTools aide à contrôler une hypothèse de calendrier ; il ne délivre pas d’échéance opposable, n’interprète pas un contrat et ne garantit pas qu’un jour férié soit chômé dans votre organisation.

Confidentialité, copie et conservation de la source

L’intervalle et les lignes personnalisées sont traités dans l’onglet. FunnyTools ne reçoit pas votre calendrier pour compter les jours. Le bouton de copie reprend le périmètre et les quatre totaux, mais pas la liste complète utilisée. Pour une vérification ultérieure, conservez aussi la source, son année, son territoire et la liste des dates.

Le rechargement réinitialise la configuration. Il n’existe ni compte, ni historique, ni actualisation automatique des jours fériés. N’inscrivez pas de noms de salariés, de motifs d’absence ou de numéros de dossier : le champ attend seulement des dates. Le presse-papiers peut être synchronisé par l’appareil ; relisez le contenu avant de le coller dans un document partagé.

Mode d’emploi étape par étape

1. Définissez les deux bornes et indiquez si la date finale est comptée.
2. Choisissez si samedi et dimanche doivent être exclus.
3. Chargez France 2026 ou collez les dates officielles de votre contexte.
4. Corrigez tout avertissement et vérifiez les quatre totaux.
5. Conservez avec le résultat la définition, le territoire et la source du calendrier.

Dans quelles situations cet outil est utile

• Estimer les jours disponibles avant une livraison interne.
• Retirer les fêtes légales nationales françaises d’un planning 2026.
• Ajouter des fermetures d’entreprise à un calendrier du lundi au vendredi.
• Contrôler une hypothèse de délai avant validation officielle.

Exemples détaillés

Limites et vérifications importantes

• La date finale est incluse par défaut.
• Le week-end signifie samedi et dimanche.
• France 2026 contient 11 fêtes légales nationales, pas toutes les particularités locales.
• Un férié déjà exclu comme week-end n’est pas soustrait deux fois.
• Le résultat n’est pas une détermination de délai officiel.

Questions fréquentes